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2017 | OriginalPaper | Chapter

7. Evaluation des Personalmarketings

Author : Uwe Peter Kanning

Published in: Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Ziel der Evaluation einer Personalmarketingmaßnahme ist es, den Erfolg oder Misserfolg des eingeschlagenen Wegs zu überprüfen. Dabei erweist es sich als geradezu zwingend, dass im Vorhinein eine Analyse des Soll-Zustands erfolgt ist. Im Zuge der Evaluation wird der derzeitige Ist-Zustand mit diesem Soll-Zustand verglichen. Im Kern geht es um die Frage: Konnte die Zusammensetzung der Bewerbergruppe positiv beeinflusst werden? Je nach Ergebnis der Evaluation müssen Strategien zur Veränderung des Personalmarketings abgeleitet werden.

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Title: Evaluation des Personalmarketings
Author: Uwe Peter Kanning
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Book: Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung
Print ISBN: 978-3-662-50374-4

Electronic ISBN: 978-3-662-50375-1

Copyright Year: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-50375-1_7