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Published in:
2015 | OriginalPaper | Chapter
Executive Search als Aufgabe der Personalberatung
Authors : Steffen W. Hillebrecht, Anke Peiniger
Published in: Grundkurs Personalberatung
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Die Beratung bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter ist die Königsdisziplin der Branche. Wer von Personalberatung spricht, denkt meist genau an diese Aufgaben und Dienstleistungen:
Beratung bei der Profilbestimmung eines „idealen Kandidaten“
Direktansprache geeigneter Bewerber oder Ausschreibung der Stelle
Vorauswahl unter Kandidaten
Begleitung bei Auswahlverfahren wie etwa Interviews oder Assessment Center etc., einschließlich einer Empfehlung, welcher Kandidat in Frage kommt
Hilfen bei der Einstellung des Ausgewählten, d. h. bei Vertragsgestaltung, Gehaltsfindung und Einarbeitung (ohne explizite Rechtsberatung)