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2024 | OriginalPaper | Chapter

10. Fachkräftemangel – Internationale Fachkräftegewinnung aus Drittstaaten

Fallbeispiel zur Fachkräfteeinwanderung aus Brasilien nach Österreich

Authors : Georg Klausner, Luiz Eduardo Vidolin

Published in: Fachkräftemangel und Maßnahmen-Champions

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Es gibt je nach Branche diverse Strategien, dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken. Auch wenn meist von „Fachkräftemangel“ gesprochen wird („Wie bekomme ich qualifizierte Mitarbeiter:innen?“), geht es mittlerweile im Kern darum, dem Arbeitskräftemangel zu begegnen („Wie bekomme ich arbeitswillige Mitarbeiter:innen?“).

Dieser Beitrag widmet sich der Identifikation von Arbeitskräften aus Drittstaaten. Durch das europäische Einwanderungssystem gibt es in den einzelnen Ländern meist die Option, (hoch-)qualifizierte Fachkräfte mit einem Arbeits- und Aufenthaltsstatus zu versehen, sofern die entsprechenden Kriterien erfüllt werden. Damit werden direkt zwei Kernpunkte adressiert: Ein europäisches Unternehmen erhält eine Arbeitskraft, die zugleich Fachkraft ist und gleichzeitig die entsprechende Ausbildung im ausübenden Beruf hat.

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Title: Fachkräftemangel – Internationale Fachkräftegewinnung aus Drittstaaten
Authors: Georg Klausner
Luiz Eduardo Vidolin
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Fachkräftemangel und Maßnahmen-Champions
Print ISBN: 978-3-658-45363-3

Electronic ISBN: 978-3-658-45364-0

Copyright Year: 2024
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-45364-0_10