2016 | OriginalPaper | Chapter
Fallbeispiele von Führungs-Assessments
Author : Richard Barrett
Published in: Werteorientierte Unternehmensführung
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
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In den folgenden beiden Diagrammen zeige ich Ihnen, wie die persönliche Entropie zweier Chefs – beide Gründer ihrer Organisationen (die deshalb unberührt von kultureller Entropie als Hinterlassenschaft früherer Führungskräfte sind) – sich auf die kulturelle Entropie niedergeschlagen hat. Die betreffenden Organisationen haben beide zwischen 20 und 30 Beschäftigte.