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2017 | OriginalPaper | Chapter
7. Feelgood-Management als unternehmerisches Werteverständnis
Authors : Sophia Gesing, Ulrike Weber
Published in: Konzept und Berufsbild des Feelgood-Managements
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Zusammenfassung
Feelgood-Management ist eine Ausprägung des neuen Werteverständnisses von Unternehmen. Der ganzheitliche Ansatz will eine werteorientierte Unternehmenskultur etablieren und stärken und dadurch zum Wohlbefinden der Mitarbeiter im Unternehmen beitragen. Die positive Gestaltung der Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor betrifft nachweislich alle Unternehmen unterschiedlichster Branchen.
