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2006 | OriginalPaper | Chapter

Flexibilität Als Zentrale Herausforderung Für Ein Dispensationsmanagement

Published in: Dispensation von Humanressourcen

Publisher: DUV

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Damit die dieser Arbeit zugrunde liegende Problemstellung in den folgenden Teilen gezielt abgehandelt werden kann, erscheint es zunächst zweckmäßig, eine auf Flexibilität ausgerich tete dispensationsorientierte Denkheuristik respektive einen spezifischen flexibilit~itsorientier ten Dispensationsbezugrahmen für die weitere Argumentation und Detailanalyse in den Tei len II und III abzuleiten. Im Mittelpunkt stehen zunächst die Fragen,

was

unter Begriff Flexi bilität allgemein zu verstehen und

wie

dazu die HR-Dispensation in Beziehung zu setzen ist.

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Metadata
Title
Flexibilität Als Zentrale Herausforderung Für Ein Dispensationsmanagement
Copyright Year
2006
Publisher
DUV
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-8350-9116-0_2