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2013 | OriginalPaper | Chapter

5. Frei von Provisionen oder variablen Vergütungen

Mehr Produktivität durch Festgehälter. Oder: Vom „return on invest“ auf Vertrauensbasis

Author : Ernst Kronawitter

Published in: Führen ohne Druck

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Es hatte sich so eingebürgert und war gern geübte Normalität: Mitarbeiter konnten sich zusätzlich zum Festgehalt ein mehr oder weniger hohes Zusatzeinkommen erarbeiten, indem sie entsprechend honorierte Produkte verkauften. Aus den Einzel- oder Produktzielen im Interesse des Instituts gedieh auf diesem „Dünger“ das Risiko einer Beratung, die am tatsächlichen Bedarf des Kunden vorbei führte. Auch dieses Thema ist in den Medien tagtäglich zu finden.

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Metadata
Title
Frei von Provisionen oder variablen Vergütungen
Author
Ernst Kronawitter
Copyright Year
2013
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-01022-5_5