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2021 | OriginalPaper | Chapter

7. Fremdkapitalbeteiligung der Mitarbeiter

Authors : Stefan Fritz, Hans J. Schneider

Published in: Erfolgs- und Kapitalbeteiligung

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Mitarbeiter können als Fremdkapitalgeber am Arbeit gebenden Unternehmen beteiligt werden. In diesem Kapitel werden die Beteiligungsformen Mitarbeiterdarlehen, partiarisches Darlehen, Nachrangdarlehen, Schuldverschreibung sowie Wandelschuldverschreibung und Mitarbeiterguthaben dargestellt, ihre jeweiligen Vor- und Nachteile diskutiert sowie die steuerlichen Auswirkungen angesprochen.

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Footnotes
1
Im allgemeinen Sprachgebrauch wird oftmals (fälschlicherweise) mit Mitarbeiterdarlehen eine Darlehensgewährung des Arbeitgebers an einen Mitarbeiter bezeichnet. Dies ist jedoch begrifflich nicht korrekt (siehe auch Bankdarlehen: Kapitalausreichung der Bank an einen Kreditnehmer etc.).
 
2
Andere Begriffe sind Wandelschuldverschreibung oder Wandelobligation.
 
Literature
Guski, H.-G. (2001). Mitarbeiter-Guthaben. In H.-G. Guski & H. J. Schneider (Hrsg.), Handbuch Mitarbeiter-Beteiligung MAB. Handbuch für die Praxis. Neuwied: Luchterhand.
Häger, M., & Elkemann-Reusch, M. (2007). Mezzanine Finanzierungsinstrumente. Berlin: Schmidt.
Jungen, E. (2010). Mitarbeiterbeteiligung. München: Herbert Utz.
Klötzl, G. (1993). Mitarbeiter-Darlehen. In H.-G. Guski & H. J. Schneider (Hrsg.), Handbuch Mitarbeiter-Beteiligung MAB. Handbuch für die Praxis. Neuwied: Luchterhand.
Lang, S. (2010). Unternehmen Krankenhaus – Mitarbeiterkapitalbeteiligung für Krankenhäuser in privater Trägerschaft. Baden-Baden: Nomos.
Werner, H. (2007). Mezzanine-Kapital. Köln: Bank.
Metadata
Title
Fremdkapitalbeteiligung der Mitarbeiter
Authors
Stefan Fritz
Hans J. Schneider
Copyright Year
2021
Book
Erfolgs- und Kapitalbeteiligung

Print ISBN: 978-3-658-34628-7

Electronic ISBN: 978-3-658-34629-4

Copyright Year: 2021

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-34629-4_7