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2018 | OriginalPaper | Chapter

8. Führungsansätze in der modernen Organisation

Author : Roland Eckert

Published in: Intelligente Echtzeitunternehmen im digitalen Hyperwettbewerb

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Im digitalen Hyperwettbewerb kommt netzwerkartigen Organisationsmodellen sowohl im Wettbewerb um Marktanteile als auch im Wettbewerb um Chancenanteile aufgrund der Anforderungen an Flexibilität (Agilität zweiter Ordnung) und Agilität (Agilität dritter Ordnung) eine besondere Bedeutung zu. Deshalb stellt sich hier aber auch die Frage nach modernen Führungsansätzen für den digitalen Hyperwettbewerb. Vor diesem Hintergrund soll kurz auf die bekannten Führungsansätze der Soziokratie, der Holokratie und der Demokratie eingegangen werden. Im Anschluss daran geht es um die Frage, inwieweit diese Führungsansätze das Lernen im Unternehmen unterstützen können.

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Title: Führungsansätze in der modernen Organisation
Author: Roland Eckert
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Intelligente Echtzeitunternehmen im digitalen Hyperwettbewerb
Print ISBN: 978-3-658-21758-7

Electronic ISBN: 978-3-658-21759-4

Copyright Year: 2018
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-21759-4_8