1996 | OriginalPaper | Chapter
Führungskräfteentwicklung: Eine grundsätzliche Positionierung im Rahmen der Unternehmensentwicklung
Author : Thomas Sattelberger
Published in: Human Resource Management im Umbruch
Publisher: Gabler Verlag
Included in: Professional Book Archive
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Die Entfaltung des Humanpotentials einer Organisation, die gelebte und praktizierte Führungs- und Unternehmensphilosphie sowie die Talente und Fähigkeiten der Mitarbeiter sind zu einem strategisch relevanten Schlüssel beim Aufbau einer herausragenden Marktposition geworden, da Verhaltens- und einstellungsorientiertes Know-how einen zeitlich hohen Imitationsschutz besitzt (Sattelberger, 1995a). Innerhalb dieses Kontextes gewinnt die Entwicklung der Führungskräfte entscheidend an Gewicht. Sie sind die wesentlichen Träger und Multiplikatoren von strategisch, kulturell bzw. strukturell bedingten Lern- und Veränderungsprozessen.