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2018 | OriginalPaper | Chapter

5. Gender-bezogene Management-Konzepte

Authors : Gertraude Krell, Renate Ortlieb, Barbara Sieben

Published in: Gender und Diversity in Organisationen

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Auch hier gilt, was zuvor mit Blick auf soziale Kategorien herausgearbeitet wurde: Es gibt nicht nur vielfältige und konkurrierende gestaltungsorientierte Gender-Konzepte, sondern auch vielfältige und konkurrierende Verständnisse dieser Konzepte und ihres Verhältnisses zueinander. Sowohl in der Fachliteratur als auch in der Praxis werden oftmals gleiche Bezeichnungen für Verschiedenes und verschiedene Bezeichnungen für Gleiches verwendet, wie zum Beispiel ‚Gender Management‘, ‚Gender Diversity‘, ‚Managing Gender und Diversity‘ oder ‚Gender- und Diversitätsmanagement‘.
Metadata
Title
Gender-bezogene Management-Konzepte
Authors
Gertraude Krell
Renate Ortlieb
Barbara Sieben
Copyright Year
2018
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-20554-6_5

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