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2017 | OriginalPaper | Chapter

6. Gender & Diversity in der Unternehmenspraxis – Männersache!

Author : Petra Köppel

Published in: HR-Exzellenz

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Fachkräftemangel, Wettbewerbsdruck und eine steigende Komplexität machen einen Paradigmenwechsel erforderlich – es geht darum, eine neue Unternehmenskultur zu entwickeln, innerhalb derer die vielfältigen Talente erkannt und für Innovation, Flexibilität und Effektivität genutzt werden. Führung hat sich zu einer diversity- und genderorientierten Aufgabe weiterzuentwickeln. Dabei sind Männer als die aktuellen Entscheider und Mehrheit im Betrieb ein zentraler Pfeiler für einen Wandel. Sie zu aktivieren und zu engagierten Gestaltern für eine neue Unternehmenskultur zu machen, ist der Fokus des vorliegenden Beitrags.

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Title: Gender & Diversity in der Unternehmenspraxis – Männersache!
Author: Petra Köppel
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: HR-Exzellenz
Print ISBN: 978-3-658-14724-2

Electronic ISBN: 978-3-658-14725-9

Copyright Year: 2017
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-14725-9_6