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2019 | OriginalPaper | Chapter

Gender Pay Gap: von der gesellschaftlichen und finanziellen Abwertung von „Frauenberufen“

Author : Sarah Lillemeier

Published in: Handbuch Interdisziplinäre Geschlechterforschung

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Seitdem Frauen auf den Arbeitsmarkt vorgedrungen sind, arbeiten sie in der Regel in den schlechter bezahlten Berufen und Branchen. Die horizontale Arbeitsmarktsegregation qua Geschlecht trägt damit seit jeher zum Gender Pay Gap bei. In der Geschlechterforschung wurden die geringeren Verdienste in „Frauenberufen“ von Beginn an mit gesellschaftlichen und finanziellen Abwertungen weiblicher Erwerbsarbeit in Zusammenhang gebracht und inzwischen unter den Stichworten der Devaluationshypothese und des Comparable-Worth-Konzepts diskutiert.

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Title: Gender Pay Gap: von der gesellschaftlichen und finanziellen Abwertung von „Frauenberufen“
Author: Sarah Lillemeier
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Handbuch Interdisziplinäre Geschlechterforschung
Print ISBN: 978-3-658-12495-3

Electronic ISBN: 978-3-658-12496-0

Copyright Year: 2019
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-12496-0_113