12. Gesellschaftliche Veränderungen und was es für die Arbeit mit der Gen Z bedeutet

Megatrends beeinflussen uns, wie wir leben und wie wir arbeiten. Wie wir kommunizieren, zusammenarbeiten und zusammenleben verändert unsere Werte und Prinzipien und bringt Konflikte im Miteinander mit sich. Im Arbeitsalltag fehlt es an Verständnis für die jeweils älteren ebenso wie für jüngere Kolleg:innen, Kund:innen und Führungskräfte und Mitarbeiter:innen. Die Gen Z als Digital Natives hat das richtige Skill-Set, um innovative Produkte und Geschäftsmodelle zu entwickeln und bereitzustellen, gleichzeitig verzweifeln Fach- und Führungskräfte mit den angeblich so faulen und anspruchsvollen Kolleg:innen. Dabei muss man nur verstehen, was die Gen Z antreibt, motiviert und was ihr wichtig ist, um ihr Potenzial zu nutzen.