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2016 | OriginalPaper | Chapter
Gestaltung inner- und überbetrieblicher Erwerbsverläufe in der mittelständischen Bauindustrie – Neue Beschäftigungschancen für alterskritische Berufe?
Author : Anja Gerlmaier
Published in: Altern in der Erwerbsarbeit
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Aufgrund des demographischen Wandels wird in den nächsten Jahren mit einer Schrumpfung des Erwerbspersonenpotenzials und einer Alterung der Belegschaften gerechnet. So geht beispielsweise das Statistische Bundesamt in Modellrechnungen davon aus, dass im Jahr 2030 37% der Arbeitskräfte über 50 Jahre alt sein werden, während heute nur 31 % der Erwerbstätigen dieser Altersgruppe zuzuordnen sind (Statistisches Bundesamt 2009).
