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2022 | OriginalPaper | Chapter
3. Gründe für Employer Branding in Konzernen
Author : Sebastian Petrov
Published in: Quick Guide Employer Branding für Konzerne
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Zusammenfassung
Jedes Unternehmen – unabhängig von seiner Größe – wird von Mitarbeitern, Lieferanten, Kunden und auch Bewerbern auf eine bestimmte Art und Weise wahrgenommen. Wenn Sie diese Wahrnehmung nicht bewusst steuern, sondern sie sich selbst überlassen, dann entsteht eine Eigendynamik, über die Sie leicht die Kontrolle verlieren können. Indem Sie gezielt eine Employer-Branding-Strategie entwickeln, können Sie den Wahrnehmungsprozess bewusst steuern und selbst entscheiden, wie Sie wahrgenommen werden wollen.