Grundlagen der werteorientierten Mitarbeitersteuerung

Es wird für viele Unternehmen in der Zukunft schwieriger werden, geeignete Mitarbeiter zu finden. Das Ringen um die klugen Köpfe hat begonnen, und es beginnt ein Wandel von einem Arbeitgeber- in einen Abnehmermarkt im Personalbereich. Leistungsbereite, fachlich gut ausgebildete und geistig und körperlich mobile Menschen suchen sich schon heute wieder ihre Arbeitgeber aus. Viele dieser Mitarbeiter sind aber nicht nur an einem guten Gehalt interessiert, sondern suchen auch eine Sinn gebende Tätigkeit. Fälschlicherweise setzen manche Führungsverantwortliche voraus, dass die Mitarbeiter zuerst das Wohl des Unternehmens im Sinn haben müssen, und berücksichtigen nicht ausreichend, dass die Mitarbeiter in erster Linie ihr eigenes Wohl vor Augen haben.