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2020 | OriginalPaper | Chapter

31. Grundlagen des Personalmanagements

Authors : Jean-Paul Thommen, Ann-Kristin Achleitner, Dirk Ulrich Gilbert, Dirk Hachmeister, Svenja Jarchow, Gernot Kaiser

Published in: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Die Art des Umgangs mit den Mitarbeitenden hängt stark vom jeweiligen Menschenbild ab. Verschiedene Theorien versuchen deshalb mögliche Menschenbilder darzustellen und die sich daraus ergebenden Konsequenzen bei der Gestaltung der Beziehung zwischen Unternehmen bzw. Vorgesetzten und Mitarbeitendem aufzuzeigen. Anschliessend wird ein Überblick über die verschiedenen Aufgaben des Personalmanagements gegeben, die sich aus dem allgemeinen Problemlösungsprozess ergeben. Es wird auch gezeigt, wie sich die Aufgaben des Personalmanagements in Bezug auf ihre Philosophie, Strategie, Hauptfunktionen und organisatorische Einordnung über die Zeit stark verändert haben.

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Mit Werturteilen sind normative Aussagen gemeint, die aufgrund einer subjektiven Wertung eine Einstellung oder Verhaltensweise als gerechtfertigt erklären. Sie sind von deskriptiven Aussagen abzugrenzen, die auf objektiv beobachtbaren Phänomenen beruhen.

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Title: Grundlagen des Personalmanagements
Authors: Jean-Paul Thommen
Ann-Kristin Achleitner
Dirk Ulrich Gilbert
Dirk Hachmeister
Svenja Jarchow
Gernot Kaiser
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Allgemeine Betriebswirtschaftslehre
Print ISBN: 978-3-658-27245-6

Electronic ISBN: 978-3-658-27246-3

Copyright Year: 2020
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-27246-3_31