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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO) 4/2019

Issue 4/2019

Table of Contents ( 11 Articles )

25-11-2019 | Editorial | Issue 4/2019

Editorial

Prof. Dr. MHEd Telse A. Iwers, Karin Lackner

08-11-2019 | Hauptbeiträge - Thementeil | Issue 4/2019

Organisationen als Orte gelebter (Inter‑)Kulturalität

Manuel Neubauer M.A., Christoph Röseler M.A.

08-11-2019 | Hauptbeiträge - Thementeil | Issue 4/2019

Professionalisierung von Lehrpersonen in der Migrationsgesellschaft unter dem Aspekt der Diversitätssensibilisierung

Dr. A. Paraschou, Prof. Dr. habil. K. N. Andersen

04-12-2019 | Hauptbeiträge – Thementeil | Issue 4/2019

Interkulturelle Kompetenz als integraler Bestandteil pädagogischer Professionalität: wie interkulturell fortgebildete Lehrkräfte einen kulturellen Inklusionsraum schaffen

Florian Rosenke M.Ed.

28-11-2019 | Hauptbeiträge - Thementeil | Issue 4/2019

Diversität im Lehramtsstudium thematisieren und reflektieren – ein trikontinentaler Praxisbericht

Prof. Dr. Telse Iwers

25-11-2019 | Hauptbeiträge - Thementeil | Issue 4/2019

Erfahrungsräume für interkulturelle Interaktion

Kirsten Rusert, Dr. Mehmet Kart, Prof. Dr. phil. habil. Margit Stein

26-11-2019 | Hauptbeiträge – Thementeil | Issue 4/2019

Migrationsgesellschaftliche Organisationsentwicklung. Paul Mecheril über Vorschläge für die Weiterentwicklung von Organisationen im Umgang mit Diversität.

Prof. Dr. Paul Mecheril, Andrea Sensenschmidt-Linzner

29-11-2019 | Hauptbeiträge - Offener Teil | Issue 4/2019

Gruppenintelligenz – gemeinsam sind wir besser?

Eine empirische Studie zum Leistungsvorteil von Gruppen
Dr. Thomas Bachmann

22-11-2019 | Aktuelles | Issue 4/2019

Wertschätzende Interaktion als grundlegende Haltung in der Entwicklung interkultureller Sensibilität

Telse Iwers

14-11-2019 | Aktuelles | Issue 4/2019

Die Bedeutung der Coachingkultur wird massiv unterschätzt

Heidi Möller

20-11-2019 | Rezension | Issue 4/2019

Rezension – Funcke, Amelie & Braemer, Gabriele (2016). Ein Herz für Teams – Methodensammlung für Workshops und Teamentwicklungen (Bonn: managerSerminare. 312 Seiten, 49,90 €)

Dipl. Kfm. Raimund Gebhardt

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