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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

Issue 2/2021

Schwerpunktthema: Kompetenzdiagnose: Modelle, Instrumente und Tools

Content (18 Articles)

Open Access Editorial

Kompetenzdiagnose: Modelle, Instrumente und Tools

Simone Kauffeld, Niclas Schaper

Open Access Hauptbeiträge - Thementeil

Kompetenzen und Wege der Kompetenzentwicklung in der Industrie 4.0

Verena Simone Lore Blumberg, Simone Kauffeld

Hauptbeiträge – Thementeil

Identifikation und Validierung von Teamkompetenzen für die Entwicklung digital vernetzter Geschäftsmodelle

Sebastian Beiner, Thomas Trabert, Steffen Kinkel, Juliane Müller, Enrica Cherubini, Claudia Lehmann

Open Access Hauptbeiträge - Thementeil

Prospektive Kompetenzanalyse (ProKA) – Ein Verfahren zur Einschätzung von zukünftigen Kompetenzveränderungen

Anna-Lena Kato-Beiderwieden, Katharina D. Schlicher, Sonja K. Ötting, Holger Heppner, Günter W. Maier

Open Access Hauptbeiträge - Thementeil

Interdisziplinäre Kompetenzen: Modellentwicklung und diagnostische Zugänge

Anna M. Claus, Bettina S. Wiese

Open Access Hauptbeiträge - Thementeil

Das LEaD-Kompetenzmodell – wirksam Führen im Kontext der digitalen Transformation

Stefan L. Dörr, Marion Schmidt-Huber, Günter W. Maier

Open Access Hauptbeiträge - Thementeil

ProwisT – Ein Instrument zur Einschätzung des professionellen Handlungswissens von Trainer/innen

Susanne Wißhak, Caroline Bonnes, Sabine Hochholdinger

Open Access Hauptbeiträge - Thementeil

Kompetenzdiagnose in der Berufsbildung von Pflegelehrpersonen

Mirko Schürmann, Elena Bender, Christian Grebe

Open Access Hauptbeiträge - Thementeil

Konzeptualisierung und Diagnostik von Präsentationskompetenz

Evelin Herbein, Fabian Ruth, Carmen Lipphardt, Tobias Ringeisen

Open Access Hauptbeiträge – Offener Teil

Ressourcen und Anforderungen (ReA) in der Arbeitswelt: Entwicklung und erste Validierung eines Fragebogens

Eva-Maria Schulte, Britta Wittner, Simone Kauffeld

Open Access Hauptbeiträge - Offener Teil

Die folgenreiche Verwechslung von Teams, Cliquen und Gruppen

Stefan Kühl

Aktuelles

Das Hütchenspiel der New Work

Ralf Georgi

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