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Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)

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Gruppendynamik und Organisationsberatung OnlineFirst articles

Open Access 30-05-2022 | Hauptbeiträge - Thementeil

Partizipation im Workplace Change – Praxisbericht über die Prozessbegleitung einer Expertenorganisation vor Bezug neuer Büroräume

In Zukunft wird die Zunahme mobil-flexibler Arbeit einen größeren Einfluss auf die Veränderungen von Arbeitsumgebungen in Organisationen haben. Das Potenzial für Beteiligung ist hier besonders hoch, da neben der Büroraumgestaltung auch gewohnte …

Open Access 30-05-2022 | Editorial

Räume gestalten: Arbeitsumgebungen für die Praxis des neuen Arbeitens

Open Access 02-05-2022 | Rezension

Rezension zu: Grant, Adam M. (2021). Think Again. The Power of Knowing What You Don’t Know

New York, New York: Viking. 320 Seiten, 18,50 €, ISBN 978-0-593-29874-9

Open Access 02-05-2022 | Hauptbeiträge - Thementeil

Architekturpsychologische Gestaltung von Arbeitsumwelten

Dieser Beitrag der Zeitschrift „Gruppe. Interaktion. Organisation. (GIO)“ verfolgt das Ziel, eine Übersicht über den Forschungsstand zu anwendungsorientierter (Neu‑)Gestaltung von Arbeitsumwelten aus dem Bereich der Architekturpsychologie zu …

Open Access 02-05-2022 | Hauptbeiträge - Thementeil

Das hybride Büro: Gestaltungsansätze für New Work-Arbeitsumgebungen anhand eines Fallbeispiels

Der vorliegende Beitrag in der Zeitschrift Gruppe. Interaktion. Organisation (GIO) beschäftigt sich mit der Entstehung hybrider Arbeitsumgebungen für Wissensarbeiter. Durch die Covid19-Pandemie zeichnet sich zukünftig eine Koexistenz des Arbeitens …

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About this journal

Themenschwerpunkte aus Sozialpsychologie, Psychologie, Soziologie und Erziehungswissenschaft sowie deren Umfeldern

Innovative Praxis ist auf den Input aus Wissenschaft und Forschung sowie auf die Erfahrungen und Ideen der Praktiker angewiesen. Die Zeitschrift

Gruppendynamik und Organisationsberatung

befasst sich mit Themen der Sozialpsychologie, Psychologie, Soziologie, Erziehungswissenschaften, Erwachsenenbildung, Arbeitsleben und Politik sowie den unterschiedlichen Bereichen der Gruppentherapie.

Gruppenprozesse finden oft in institutionellen Zusammenhängen statt. Organisationen sind in der heutigen Zeit dramatischen Veränderungen unterworfen, dass hier ein sozialwissenschaftlicher Klärungs- und Beratungsbedarf entstanden ist, der über Empfehlungen weit hinausgeht.

Wer gesellschaftliche und organisatorische Veränderungen verstehen will, wer schon heute wissen will, was die Forschung für die Lösung sozialer Probleme bereithält, für den ist Gruppendynamik und Organisationsberatung ein maßgebliches Forum. Die Zeitschrift dient der wechselseitigen Kommunikation von Theoretikern, Forschern und Praktikern auf vielfältigen Gebieten der sozialen Innovationen.

Jede Ausgabe der Gruppendynamik und Organisationsberatung ist einem Themenschwerpunkt gewidmet.

Metadata
Title
Gruppe. Interaktion. Organisation. Zeitschrift für Angewandte Organisationspsychologie (GIO)
Coverage
Volume 31/2000 - Volume 53/2022
Publisher
Springer Fachmedien Wiesbaden
Electronic ISSN
2366-6218
Print ISSN
2366-6145
Journal ID
11612
DOI
https://doi.org/10.1007/11612.1862-2615

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