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2019 | OriginalPaper | Chapter

8. Haltung: Fairness

Authors : Alexander Häfner, Lydia Pinneker, Julia Hartmann-Pinneker

Published in: Gesunde Führung

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

„Fairness liegt im Auge des Betrachters. Meine Mitarbeiter fühlen sich immer irgendwie unfair behandelt. Das ist halt so. Da kann man nichts machen.“ Ja und nein. Sich fair oder unfair behandelt zu fühlen ist sicher ein sehr subjektives Phänomen und hängt von persönlichen Vorerfahrungen, Erwartungen, Vergleichen, Interessen etc. ab. Das heißt jedoch nicht, dass ich als Führungskraft nichts zu Fairness beitragen kann.

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Metadata
Title
Haltung: Fairness
Authors
Alexander Häfner
Lydia Pinneker
Julia Hartmann-Pinneker
Copyright Year
2019
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-58751-5_8

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