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2020 | OriginalPaper | Chapter

23. Handlungsfeld 18: Regeln als Teil der Unternehmenskultur

Author : Thomas Breyer-Mayländer

Published in: Erfolgsfaktor Macht im Management

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Das Handlungsfeld „Regeln“ zeigt, wie geschriebene und ungeschriebene Gesetze die Kultur einer Organisation prägen. Die gezielte Einflussnahme auf diese Normen und Festlegungen kann zum Aufbau und zur Sicherung von Machtpositionen genutzt werden.

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Metadata
Title
Handlungsfeld 18: Regeln als Teil der Unternehmenskultur
Author
Thomas Breyer-Mayländer
Copyright Year
2020
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-28567-8_23

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