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2011 | OriginalPaper | Chapter

Headhunter-Management

Author : Cyrus Achouri

Published in: Human Resources Management

Publisher: Gabler

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Headhunting, auch Personalberatung genannt, bedeutet die Suche und Auswahl von Mitarbeitern, insbesondere Führungskräften. Während Headhunter-Management in den USA bereits seit den 1950er Jahren bekannt ist, wurde das Aufkommen dieser Dienstleistung in Deutschland verzögert, was auch an dem staatlichen Arbeitsvermittlungsmonopol der Bundesanstalt für Arbeit, 1952 in Kraft getreten, lag. Erst ab den 1970er Jahren bekamen die Personalberatungen in Deutschland Aufschwung, wobei man nicht außer Acht lassen darf, dass die Personalberatung als unerlaubte Arbeitsvermittlung noch bis zum Jahr 1970 in Deutschland verboten war. In den 1980er Jahren boomte die Branche bereits, was allerdings auch dazu führte, dass unseriöse Anbieter, die nur am schnellen finanziellen Erfolg interessiert waren, auf den Markt drängten und so auch die etablierten Beratungen mit in Verruf brachten.

Metadata
Title
Headhunter-Management
Author
Cyrus Achouri
Copyright Year
2011
Publisher
Gabler
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-8349-6946-0_5

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