Heldenträume

Helden brauchen Ziele, und erreichte Ziele sind der Maßstab erfolgreicher Manager. Ziele sollen motivieren, Ziele bauen Druck auf. Ziele sind Intro und das Finale von Erfolgsgeschichten. Einen Gewinn von 10 Mrd. Euro, mindestens, peilt Josef Ackermann für seine Deutsche Bank an. Ein wahrlich hoch gestecktes Ziel und schon hört man aus Insiderkreisen, dass die 10 Milliarden nur ein Milestone auf dem Marsch zur 12-Milliarden-Marke sind. Keine Frage: Mitarbeiter brauchen Orientierung und Marken bieten dies. Die Shareholder verlangen Wachstum, und solche Kraftausdrücke stimulieren die Fantasien der Investoren. Alles richtig gemacht in den „grünen“ Zwillingstürmen der blauen Rittergilde aus Frankfurt? Grundsätzlich sind Ziele nicht verwerflich, solange sie nicht anderen schaden.