Industrielles Betriebsumfeld

In dieser Arbeit wird die Frage gestellt, in welcher Form Managementkonzepte für das industrielle Betriebsumfeld geeignet sind und mögliche Antworten gesucht wie diese gegebenenfalls adaptiert und eingesetzt werden können. Um dieser Fragestellung näher zu kommen wird im folgenden auf den Abgrenzungsbereich des industriellen Betriebsumfeldes eingegangen. Da der Fokus der Arbeit sowohl auf Managementkonzepten als auch auf dem Themenkreis Organisationskultur liegt, rückt das einzelne Organisationsmitglied und Individuum in den Vordergrund. Diese menschenzentrierte Betrachtungsweise findet sich in besonders ausgeprägter Form im Rahmen der verhaltensorientierten Managementtheorie, die eine logische Fortsetzung des Human Relations Ansatzes darstellt (s. dazu 5.2.3). Dabei liegt der Schwerpunkt auf der Frage, wie Individuen in der Organisation zu Entscheidungen oder Aktivitäten veranlasst werden, welche die Erreichung der Organisationsziele und die Anpassung dieser an die dynamischen Umweltverhältnisse sicherstellen

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