Top

Published in:

2019 | OriginalPaper | Chapter

4. Inhaltstheorien der Motivation

Author : Florian Becker

Published in: Mitarbeiter wirksam motivieren

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config

AI-assisted search

Off

Zusammenfassung

Welche Motive haben Menschen? Darum geht es bei den Inhaltstheorien der Motivation.

Inhaltstheorien der Motivation haben das Verdienst, dass sie Arbeitgeber dafür sensibilisiert haben, dass Menschen noch andere Bedürfnisse und Motive außer Geld haben. Sie haben aber auch viel Schaden in der Praxis angerichtet, weil sie meist sehr zweifelhaft zustande kamen und voller falscher Annahmen sind. Als auch gewissermaßen abschreckendes Beispiel, wie Mitarbeitermotivation nicht funktioniert, stellt dieses Kapitel die Bedürfnispyramide von Maslow vor (Maslow 1954).

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Business + Economics & Engineering + Technology"

Online-Abonnement

Springer Professional "Business + Economics & Engineering + Technology" gives you access to:

more than 102.000 books
more than 537 journals

from the following subject areas:

Automotive
Construction + Real Estate
Business IT + Informatics
Electrical Engineering + Electronics
Energy + Sustainability
Finance + Banking
Management + Leadership
Marketing + Sales
Mechanical Engineering + Materials
Insurance + Risk

Secure your knowledge advantage now!

inform now

Springer Professional "Business + Economics"

Online-Abonnement

Springer Professional "Business + Economics" gives you access to:

more than 67.000 books
more than 340 journals

from the following specialised fileds:

Construction + Real Estate
Business IT + Informatics
Finance + Banking
Management + Leadership
Marketing + Sales
Insurance + Risk

Secure your knowledge advantage now!

inform now

previous chapter Motivation und Motive: Definitionen und Eigenschaften

next chapter Mitarbeitermotivation: Irrtümer und Fehler

Title: Inhaltstheorien der Motivation
Author: Florian Becker
Publisher: Springer Berlin Heidelberg
Book: Mitarbeiter wirksam motivieren
Print ISBN: 978-3-662-57837-7

Electronic ISBN: 978-3-662-57838-4

Copyright Year: 2019
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-662-57838-4_4