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2024 | OriginalPaper | Chapter

5. Initiative „berufsleben Aktiv Gestalten“ bei Swiss Life

Notwendigkeit eines kontinuierlichen, lebenslangen und eigenverantwortlich gelenkten Entwicklungsprozesses

Authors : Bettina Kurth, Ricarda Giebel, Claudia Dahinden

Published in: Fachkräftemangel und Maßnahmen-Champions

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Vielfältige Teams sind ein wichtiger Bestandteil für den nachhaltigen Erfolg von Swiss Life. Als Arbeitgeberin engagiert sich das Unternehmen deshalb mit der Initiative „Berufsleben aktiv gestalten“ für den Erhalt sowie die Förderung und Forderung der Arbeitsmarktfähigkeit und Arbeitsfähigkeit ihrer Mitarbeitenden – in allen Lebensphasen. Dies erfolgt über ein umfassendes Maßnahmenpaket, das Mitarbeitende und Führungspersonen für die Notwendigkeit eines kontinuierlichen, lebenslangen und eigenverantwortlich gelenkten Entwicklungsprozesses sensibilisiert. Zusätzlich werden die generationenübergreifende Zusammenarbeit und der Wissenstransfer im Unternehmen gezielt gefördert. Wer die berufliche und persönliche Entwicklung aktiv gestaltet, sorgt für einen lebendigen Berufsalltag und findet langfristig Motivation im eigenen Tun. Die Swiss-Life-Initiative „Berufsleben aktiv gestalten“ und ausgewählte Maßnahmen werden im Folgenden vorgestellt.

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Metadata
Title
Initiative „berufsleben Aktiv Gestalten“ bei Swiss Life
Authors
Bettina Kurth
Ricarda Giebel
Claudia Dahinden
Copyright Year
2024
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-45364-0_5

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