Integration ist keine Einbahnstraße

Vor dem Hintergrund der aktuell hohen Zahl von Geflüchteten stellt sich in Deutschland die Frage, wie diese in der Gesellschaft aufgenommen werden sollen. Dabei wird der Integration in den Arbeitsmarkt große Bedeutung beigemessen. Das Gesundheitssystem ist dabei ein großes Tätigkeitsfeld und aus mehreren Gründen attraktives Arbeitsfeld. Dennoch bestehen dort durch die gesetzlich vorgegebenen Regularien Hürden. Angesichts des gesellschaftlichen Wandels und trotz der vielfältigen Belastungen im Gesundheitssystem erscheint es aber lohnenswert, diese Hürden zu überwinden und Geflüchtete in die Berufe im deutschen Gesundheitswesen einzuführen. Da der Anspruch der Wahrnehmung des Mitarbeiters als Person auch für sie besteht, müssen sie sich und ebenfalls die Teams und Einrichtungen, in denen sie tätig werden sollen, angemessen über ihre Ziele und Voraussetzungen verständigen. Dies wird an einem konkreten Beispiel dargestellt. Abschließend werden Folgerungen für die Praxis gezogen.