2015 | OriginalPaper | Chapter
Integriertes Karrieremanagement im wissensbasierten Unternehmen
Authors: Peter Kels, Isabelle Clerc, Simone Artho
Published in: Karrieremanagement in wissensbasierten Unternehmen
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Wissens- und innovationsorientierte Unternehmen haben, wie wir bereits in Kapitel 1 aufgezeigt haben, grundsätzlich einen ausgeprägten Personalbedarf an hochqualifizierten Nachwuchskräften und betrieblichen Know-how-Trägern. Angesichts des demografischen Wandels und der zunehmenden Komplexität und Wissensintensität unternehmerischen Wertschöpfungsprozesse und Dienstleistungen spitzt sich der Fachkräfteengpass weiter zu.
