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Interne Kommunikation

Aus der Redaktion

Beschäftigte kennen Whistleblower-Gesetz nicht

Compliance Infografik

Seit Mitte 2023 sind Whistleblower in Deutschland besser gesetzlich geschützt. Doch zwei Drittel der Beschäftigten haben noch nie vom Hinweisgeberschutzgesetz gehört, ergibt eine Umfrage.

Wie Arbeitgeber von der Macht der Gen Z profitieren

Krisen, Konflikte, Katastrophen und eine ausufernde Debattenkultur strapazieren das Grundvertrauen. Wem ist überhaupt noch zu vertrauen? Wer hat dieses kostbare Gut verdient? Beschäftigte liefern darauf eine überraschende Antwort.

Das richtige Setup für Nachhaltigkeitsteams

Teambuilding Gastbeitrag

Durch das Lieferkettensorgfaltspflichtgesetz und die Nachhaltigkeitsberichtspflicht steigt der Bedarf an entsprechenden Rollen in Unternehmen. Wie diese ein effektives Nachhaltigkeitsteam zusammenstellen und welche Kompetenzen es dafür braucht. 

Vier Storytelling-Tipps fürs Risikomangement

Storytelling Gastbeitrag

Risikokommunikation durch Storytelling hilft nicht nur bei der Gefahren- und Fehlerprävention, sondern kann durch seine emotionalisierende Wirkung positive Veränderungen in Unternehmen in Gang setzen. 

Große Lücken bei der Weiterbildung im PR-Bereich

Sind Public Relations für die Zukunft gewappnet? Nein, lautet das Fazit aus einer aktuellen Studie. Demnach setzen Unternehmen falsche Schwerpunkte in ihrem Weiterbildungsangebot. PR-Fachleute wissen indes genau, wo Handlungsbedarf besteht.

"Storytelling entfaltet bei sporadischem Einsatz periphere Wirkung"

Storytelling als Methode im Risiko-, Krisen- oder Fehlermanagement bewirkt mehr als die bloße Kommunikation von Fakten. Dazu braucht es allerdings Kompetenz und Ausdauer in der Anwendung. Expertin Ilka Heinze gibt im Gespräch konkrete Beispiele.

Schlechte Employee Experience lässt Aktienkurs sinken

Personalführung Schwerpunkt

Unternehmen sollten in der Krise das Mitarbeiterwohl keinesfalls vergessen. Denn eine schlechte Employee Experience führt bei börsennotierten Unternehmen zu Kursverlusten. Insbesondere der Zugang zu Informationen und Anerkennung spielen eine Rolle.

Arbeit muss radikal umgedacht werden

Viele Führungskräfte wissen, dass die klassischen Arbeitsmodelle und Denkweisen überholt sind. Doch bei den Veränderungen hakt es oft, so eine Studie. Entscheidend ist ein neues Verständnis von Führung und Zusammenarbeit.

Zeitschriftenartikel

01-04-2024 | Fertigung + Produktion

Produktionsfeinplanung für kürzere Durchlaufzeiten

Für die Entwicklung, Konstruktion und Produktion von individuellen Druckmaschinen benötigt ein deutsches Unternehmen hoch präzise Komponenten und Teile. Deren Produktion wird mit einem APS-System geplant. Seit der Einführung der Software konnte …

01-04-2024 | Praxis

Chancen und Grenzen des Bundesmessengers

Eine einfache und bequeme interne Kommunikation spielt für öffentliche Verwaltungen eine große Rolle. Ebenso wichtig ist die Sicherheit der zugrunde liegenden Infrastruktur. Der Bundesmessenger soll beide Aspekte zusammenbringen - zumindest in der …

01-04-2024 | Führung & Motivation

In der VUKA-Welt den B2B-Vertrieb managen

B2B-Vertriebe beklagen sich, dass die Welt sehr unbeständig, unsicher, komplex und mehrdeutig ist - eben eine VUKA-Welt. Sie haben aber nicht im Vertriebsmanagement herausgearbeitet, wie sie praktisch mit diesen vier Einflussfaktoren konkret …

01-04-2024 | Führung & Motivation

New Work braucht gewinnendes Feedback

New Work beeinflusst das gemeinsame Handeln. Das wirkt sich auch auf die Führung im Vertrieb aus. Im Beitrag wird aufgezeigt, was das für die Praxis bedeutet, weshalb dabei gewinnendes Feedback wichtig ist und wie es umgesetzt werden kann.

Buchkapitel

2024 | OriginalPaper | Chapter

Unternehmenskultur – Es gibt nichts Praktischeres als eine gute Theorie

Was wissen wir eigentlich über Unternehmenskultur? Zunächst betten wir das Thema in einen systemisch-autopoietischen Kontext ein. Unternehmenskultur wird dabei als ein Phänomen betrachtet, das es begrifflich zu fassen und in einen relevanten …

2024 | OriginalPaper | Chapter

Team- und Gruppencoaching – ein Erfolgsfaktor bei der Gestaltung der Unternehmenskultur

Welche Herausforderungen haben Unternehmen in unserer komplexen Arbeitswelt zu bewältigen? Welche Rolle spielt dabei die Unternehmenskultur? Wie kann Team- und Gruppencoaching zur Gestaltung der Unternehmenskultur beitragen? Dieser Beitrag geht …

2024 | OriginalPaper | Chapter

Baustein 5: Plattformen

Eine Plattform ist die Basis bzw. der Standpunkt, von dem bei Überlegungen, Absichten und Handlungen ausgegangen wird. Unternehmensrestrukturierungen sind eine gute Gelegenheit, die klassischen IT-Plattformen eines Unternehmens auf deren …

2024 | OriginalPaper | Chapter

Baustein 2: Personen

Es sind nach wie vor die im Unternehmen agierenden Personen, die das Unternehmen am stärksten prägen. Und Veränderungen werden nicht von Unternehmen und Organisationen umgesetzt, sondern von Menschen. Auch Restrukturierung ist Teamsport, sowohl …

In eigener Sache