30. Interview: „Wie sieht die Führungskräfteentwicklung der Zukunft aus?“

Die Veränderungen in der Arbeitswelt, hervorgerufen durch die Digitalisierung, haben großen Einfluss auf Unternehmen und Führungskräfte. Je instabiler und von Veränderung geprägter das Umfeld eines Unternehmens ist, desto mehr brauchen Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeiter Orientierung. Was das genau bedeutet und wie Führung zukünftig aussehen muss, ist bisher oft noch unklar. Es zeichnet sich jedoch ab, dass Führungskräfteentwicklung neben den Inhalten klassischer Trainings, die nach wie vor Bestand haben, auch neue Elemente und Formate enthalten sollten. Dabei handelt es sich weniger um Lernvideos, die einfach nur Vorträge in digitaler Form wiedergeben. Vielmehr brauchen wir völlig neue Ansätze, die Führungskräften helfen flexibel, offen, mutig und selbstbewusst mit den Herausforderungen unserer Zeit umzugehen. Mit diesen Herausforderungen beschäftigt sich Stefanie Krügl, Geschäftsführerin der Akademie für Führungskräfte.