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2022 | OriginalPaper | Chapter

1. Introduction

Author : Christian Bernhardt

Published in: Nonverbal Communication in Recruiting

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Abstract

This chapter describes the changing framework conditions with which companies are currently confronted in the search for personnel. It identifies the requirements that arise for recruiting and the employees involved in the selection process and examines the possibilities for companies to influence various field variables in recruiting. It describes the influence of communication on the quality of decision-making and the role of non-verbal communication in the selection process, in recruiter–applicant communication and in preventing communication breakdowns and misperceptions. From this, it derives the opportunities for developing nonverbal competence in recruiting and links these to communication psychology and operational variables.

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Footnotes
1
Statements of managing directors and personnel managers in consultation interviews.
 
Literature
1.
go back to reference Daniel Kahneman: Schnelles Denken, langsames Denken, S. 259–262: Siedler Verlag, München, 2012 Daniel Kahneman: Schnelles Denken, langsames Denken, S. 259–262: Siedler Verlag, München, 2012
2.
go back to reference Jack Nasher: Durchschaut; S. 191; Wilhelm Heyne Verlag, München, 2010 Jack Nasher: Durchschaut; S. 191; Wilhelm Heyne Verlag, München, 2010
4.
go back to reference Jim Collins: Good to great, S. 41; HarperCollins books, New York, 2001 Jim Collins: Good to great, S. 41; HarperCollins books, New York, 2001
7.
go back to reference Jörg Knoblauch: Die besten Mitarbeiter finden und halten, Hörbuch, Campus Verlag, Frankfurt am Main, 2009 Jörg Knoblauch: Die besten Mitarbeiter finden und halten, Hörbuch, Campus Verlag, Frankfurt am Main, 2009
9.
go back to reference Jörg Knoblauch: Das Geheimnis der Champions: Wie exzellente Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden; Hörbuch, Campus Verlag, Frankfurt am Main, 2016 Jörg Knoblauch: Das Geheimnis der Champions: Wie exzellente Unternehmen die besten Mitarbeiter finden und binden; Hörbuch, Campus Verlag, Frankfurt am Main, 2016
10.
go back to reference Martin Gaedt: Mythos Fachkräftemangel; S. 38–39; Wiley-VCH Verlag & Co. KGaA, Weinheim, 2014 Martin Gaedt: Mythos Fachkräftemangel; S. 38–39; Wiley-VCH Verlag & Co. KGaA, Weinheim, 2014
11.
go back to reference Martin Gaedt: Mythos Fachkräftemangel, S. 161–207; Wiley-VCH Verlag & Co. KGaA, Weinheim, 2014 Martin Gaedt: Mythos Fachkräftemangel, S. 161–207; Wiley-VCH Verlag & Co. KGaA, Weinheim, 2014
12.
go back to reference Erzählung eines Arbeitsmarktmanagers der Agentur für Arbeit Bautzen im Seminar, Meissen, 2017 Erzählung eines Arbeitsmarktmanagers der Agentur für Arbeit Bautzen im Seminar, Meissen, 2017
14.
go back to reference Martin Gaedt: Mythos Fachkräftemangel; S. 161–207 Wiley-VCH Verlag & Co. KGaA, Weinheim, 2014 Martin Gaedt: Mythos Fachkräftemangel; S. 161–207 Wiley-VCH Verlag & Co. KGaA, Weinheim, 2014
15.
go back to reference Gerd Gigerenzer: Risiko, S. 79; C. Bertelsmann Verlag, München, 2013 Gerd Gigerenzer: Risiko, S. 79; C. Bertelsmann Verlag, München, 2013
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go back to reference Malcom Gladwell: Blink; Allen Lane, London, 2005 Malcom Gladwell: Blink; Allen Lane, London, 2005
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go back to reference Maja Storch: Das Geheimnis kluger Entscheidungen, Hörbuch, Argon Verlag GmbH, Berlin, 2013 Maja Storch: Das Geheimnis kluger Entscheidungen, Hörbuch, Argon Verlag GmbH, Berlin, 2013
18.
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19.
go back to reference Gerd Gigerenzer: Risiko, S. 147–150; C. Bertelsmann Verlag, München, 2013 Gerd Gigerenzer: Risiko, S. 147–150; C. Bertelsmann Verlag, München, 2013
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go back to reference Ralph Dannhäuser (Hrsg): Praxishandbuch Social Media Recruiting, S. 485–487; Springer Gabler, Wiesbaden, 2015 Ralph Dannhäuser (Hrsg): Praxishandbuch Social Media Recruiting, S. 485–487; Springer Gabler, Wiesbaden, 2015
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24.
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35.
go back to reference Uwe Joachim Kemp, Vortrag: Lernen als Prozess zwischen neurowissenschaftlichen Erkenntnissen und lernpädagogisch gestalteten Verfahren, Iphofen, 13.01.2016 Uwe Joachim Kemp, Vortrag: Lernen als Prozess zwischen neurowissenschaftlichen Erkenntnissen und lernpädagogisch gestalteten Verfahren, Iphofen, 13.01.2016
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go back to reference Eskil Burck: Neue Psychologie der Beeinflussung, S. 71; BoD, Norderstedt 2016 Eskil Burck: Neue Psychologie der Beeinflussung, S. 71; BoD, Norderstedt 2016
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go back to reference Gerhard Roth, Alicia Ryba: Coaching, Beratung und Gehirn; S. 335; Klett-Cotta; Stuttgart, 2016 Gerhard Roth, Alicia Ryba: Coaching, Beratung und Gehirn; S. 335; Klett-Cotta; Stuttgart, 2016
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go back to reference Eberhard Stahl: Dynamik in Gruppen, S. 301, Beltz Verlag, Weinheim, 2012 Eberhard Stahl: Dynamik in Gruppen, S. 301, Beltz Verlag, Weinheim, 2012
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go back to reference Floyd Ruch, Philip Zimbardo: Lehrbuch der Psychologie. S. 368; Springer, Berlin-Heidelberg, 1974 Floyd Ruch, Philip Zimbardo: Lehrbuch der Psychologie. S. 368; Springer, Berlin-Heidelberg, 1974
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go back to reference Peter Kruse: next practice: Erfolgreiches Management von Instabilität, S. 59; Gabal Verlag GmbH, Offenbach, 2010 Peter Kruse: next practice: Erfolgreiches Management von Instabilität, S. 59; Gabal Verlag GmbH, Offenbach, 2010
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53.
go back to reference Gerhard Roth: Persönlichkeit, Entscheidung und Verhalten, S. 116–122, Klett-Cotta Verlag, Stuttgart, 2016 Gerhard Roth: Persönlichkeit, Entscheidung und Verhalten, S. 116–122, Klett-Cotta Verlag, Stuttgart, 2016
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go back to reference Gerhard Roth: Persönlichkeit, Entscheidung und Verhalten, S. 139; Klett-Cotta Verlag, Stuttgart, 2016 Gerhard Roth: Persönlichkeit, Entscheidung und Verhalten, S. 139; Klett-Cotta Verlag, Stuttgart, 2016
Metadata
Title
Introduction
Author
Christian Bernhardt
Copyright Year
2022
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-36929-3_1

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