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2016 | OriginalPaper | Chapter

Kapitel 1: Kreative Zerstörung – die digitale Revolution und die Folgen

Authors : Roland Geschwill, Martina Nieswandt

Published in: Laterales Management

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Moderne und effiziente Strukturen haben sich in vielen Organisationen und Unternehmen noch nicht durchgesetzt. Die häufig noch anzutreffende Anweisungshierarchie führt gerade in Zeiten der Digitalisierung zu Überforderung und Demotivation bei allen Beteiligten: Topmanagern, Mittelmanagern und Mitarbeitern. Warum? Die digitale Revolution wälzt Wirtschaft und Gesellschaft vollständig um – ähnlich wie es die erste und zweite industrielle Revolution getan haben. Wir befinden uns mitten in diesem Umbruchprozess. Die Märkte sind dauerhaft instabil, Geschäftsmodelle ganzer Branchen und vieler Unternehmen brechen weg, neue entstehen. Innovationen zu entwickeln wird zur Schlüsselaufgabe. All das erfordert neue Organisationstrukturen in Unternehmen. Die Antwort lautet: Laterales Management. In lateralen Organisationen wird auf Augenhöhe geführt und gearbeitet.

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Footnotes
1
Je nach Auslegung wird der Beginn der zweiten industriellen Revolution in die 1870er- Jahre oder in das junge 20. Jahrhundert verlegt.
 
2
Weil neue Schlagworte Aufmerksamkeit bringen, wird die digitale Revolution in den aktuellen Diskursen auch noch weiter unterteilt, gar von der vierten industriellen Revolution oder der „Industrie 4.0“ gesprochen. Die dahinterstehende technische Innovation ist allerdings dieselbe wie bei der dritten industriellen Revolution: Digitalisierung.
 
3
Verfügbares Einkommen je Einwohner in Preisen von 2008, in Euro. Vgl. Institut der deutschen Wirtschaft Köln (2010).
 
4
Mintzberg zitierte hierbei Robert Musils Vortrag „Der Dichter und diese Zeit“ von 1936 (Musil 1978), freilich in anderem Zusammenhang.
 
5
Auch wenn die Prognose der Wissenschaftler nicht in dem Maße eintreffen sollte: Arbeitsplätze und Tätigkeiten werden sich fundamental verändern. Die Untersuchungen von Frey und Osborne sind wichtige Fingerzeige in die Zukunft. Die Zukunft ist jedoch gestaltbar. Jeder kann die verbleibende Zeit nutzen, sich auf den Wandel einzustellen.
 
Literature
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Metadata
Title
Kapitel 1: Kreative Zerstörung – die digitale Revolution und die Folgen
Authors
Roland Geschwill
Martina Nieswandt
Copyright Year
2016
Book
Laterales Management

Print ISBN: 978-3-658-11131-1

Electronic ISBN: 978-3-658-11132-8

Copyright Year: 2016

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-11132-8_2