Skip to main content
Top

2017 | OriginalPaper | Chapter

Karriere-Webseite: Das Zuhause im Personalmarketing

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Trotz des Hypes um Snapchat, Facebook & Co.: Die Karriere-Website ist und bleibt das Herzstück in der Personalgewinnung. Sie ist das Zuhause im Personalmarketing. Ganz egal, ob von einer Facebookseite, von einer Stellenanzeige oder durch eine Imagebroschüre: Alle Wege führen in diesem Falle nicht nach Rom, sondern auf die Karriere-Website. Hier finden die umworbenen Zielgruppen im Idealfall umfassende Informationen über den Arbeitgeber – und somit die Antwort auf die Frage, warum sich der Aufwand für eine Bewerbung überhaupt lohnt. Darum ist es entscheidend, dass die Karriere-Webseite Emotionen und genau jene Informationen bietet, die für die Bewerbungsentscheidung relevant sind und die letztlich zum Wunsch führen, sich zu bewerben. Im Zeitalter der Informationsflut wird es dabei immer wichtiger, die Informationen gut – also logisch und intuitiv auffindbar – zu strukturieren. Idealerweise findet der Bewerber die Informationen auf einen Blick, mit einem Klick.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

Footnotes
1
Kurz zum Verständnis: Die Homepage bezeichnet immer die Startseite einer Website. Eine Website ist die einzelne Seite einer Internetpräsenz. Eine Website ist die Gesamtheit aller einzelnen (Web)-Sites. Die Corporate Website ist dem zufolge die gesamte Internetpräsenz Ihres Unternehmens und die Karriere-Website der Teil Ihrer Unternehmenspräsenz, auf der Sie über Karriereperspektiven und Jobs im Unternehmen informieren (synonym: Karriereseiten).
 
Literature
go back to reference Careerbuilder Candidate Behaviour Studie 2015 Careerbuilder Candidate Behaviour Studie 2015
go back to reference Haitzer, A. (2011). Bewerbermagnet (S. 78). Deutschland: Quergeist. Haitzer, A. (2011). Bewerbermagnet (S. 78). Deutschland: Quergeist.
go back to reference index Recruiting-Report 2015/2016 Deutschland, Berlin, S. 15. index Recruiting-Report 2015/2016 Deutschland, Berlin, S. 15.
go back to reference Kieler Modell zur Analyse von Texten auf Karrierewebseiten – Personalrekrutierung durch Sprache. Trends und Tendenzen in der sprachlichen Gestaltung von Karrierewebseiten (2010). Kieler Modell zur Analyse von Texten auf Karrierewebseiten – Personalrekrutierung durch Sprache. Trends und Tendenzen in der sprachlichen Gestaltung von Karrierewebseiten (2010).
go back to reference Recruiting Trends 2016, Universität Bamberg Recruiting Trends 2016, Universität Bamberg
go back to reference Social Media Personalmarketing Studie 2016, Hochschule RheinMain, Wiesbaden Social Media Personalmarketing Studie 2016, Hochschule RheinMain, Wiesbaden
Metadata
Title
Karriere-Webseite: Das Zuhause im Personalmarketing
Author
Henner Knabenreich
Copyright Year
2017
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-15194-2_11

Premium Partner