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2020 | OriginalPaper | Chapter

3. Kernfunktionen des Personalmanagements

Authors : Carina Braun, Leena Pundt

Published in: Personalmanagement klipp & klar

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Übergeordnetes und wichtigstes Ziel des Personalmanagements ist, motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der erforderlichen Anzahl und mit der für das Unternehmen relevanten Qualifikation zur richtigen Zeit am richtigen Ort sicherzustellen. Dieses Kapitel thematisiert deshalb die Kernfunktionen des Rahmenmodells und bietet eine Grundlage für eine bewusste und erfolgreiche Personalarbeit. Entgegen der häufig beobachtbaren Praxis geht es bei der Umsetzung der Kernfunktionen aber nicht um Intuition, sondern um ein aktives und bewusstes Management. Denn nur eine starke Professionalisierung der Kernfunktionen führt zu einer Differenzierung im Wettbewerb um Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und zu nachhaltigem Erfolg.

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Metadata
Title
Kernfunktionen des Personalmanagements
Authors
Carina Braun
Leena Pundt
Copyright Year
2020
Book
Personalmanagement klipp & klar

Print ISBN: 978-3-658-30573-4

Electronic ISBN: 978-3-658-30574-1

Copyright Year: 2020

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-30574-1_3