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Published in:
2015 | OriginalPaper | Chapter
KOLLEGEN, KOLLEGEN
Authors : Dietmar Friedmann, Klaus Fritz
Published in: Denken. Fühlen. Handeln.
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
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Als Mitarbeiter möchte der
Beziehungstyp
positiv herausgefordert sein. Das ist für ihn die spezifische Anerkennung für gute Arbeit, Intelligenz oder Fachwissen und wirkungsvoller als ein gesprochenes Lob, besonders dann, wenn es in seinen Ohren wie eine konventionelle Höflichkeit klingt. Ein Vorgesetzter sollte sich also gegenüber einem
Beziehungstyp
unter seinen Mitarbeitern dieser typischen Eigenart bewusst sein. Freilich nimmt der
Beziehungstyp
auch die ausgesprochene Anerkennung gern an – solange sie nicht pauschal und vage daherkommt.