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2005 | OriginalPaper | Chapter

Leadership-Verantwortung: Unternehmungskultur/Kommunikation

Authors : Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Hans H. Hinterhuber, Eric Krauthammer

Published in: Leadership — mehr als Management

Publisher: Gabler Verlag

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Werte bestimmen Einstellungen. Einstellungen bestimmen Verhalten. Ein Beispiel: Persönliches Wachstum bei der Arbeit ist für mich wichtig (= Wert). Die Arbeit bietet mir jedoch keine Möglichkeit für persönliches Wachstum; Aufgaben, die ich zu bewältigen habe, sind nicht herausfordernd (= Einstellung). Ich kündige (= Verhalten). Werte und Verhalten werden durch die persönliche Integrität verbunden (= Ich folge meinem Gewissen).

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Metadata
Title
Leadership-Verantwortung: Unternehmungskultur/Kommunikation
Authors
Univ.-Prof. Dipl.-Ing. Dr. Hans H. Hinterhuber
Eric Krauthammer
Copyright Year
2005
Publisher
Gabler Verlag
Book
Leadership — mehr als Management

Print ISBN: 978-3-322-90461-4

Electronic ISBN: 978-3-322-90460-7

Copyright Year: 2005

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-322-90460-7_7