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Leadership

Aus der Redaktion

Gamification steigert die Lernmotivation

E-Learning Schwerpunkt

Spielerisch zu lernen, ist nicht nur ein pädagogischer Ansatz für Schüler. Auch in der Erwachsenbildung motiviert Gamification. Wie Unternehmen von den positiven Effekten profitieren und was sie bei Serious Games und Trainings beachten sollten.

Was für Führung in Teilzeit spricht

Leadership Schwerpunkt

In Unternehmen herrscht Fach- und Führungskräftemangel. Um Management-Positionen besetzen zu können, bietet sich Führung in Teilzeit an. Doch Organisationen nutzen diese Möglichkeit nur zögerlich.

Die Top-Management-Artikel im April

30-04-2024 Wissensmanagement Nachricht

Die Risiken fehlender Nachfolge, mangelndes KI-Know-how und das Ende fester Stellenprofile: Diese Artikel haben Führungskräfte im April auf springerprofessional.de besonders geschätzt.  

Millionen Beschäftigte haben innerlich gekündigt

Bye-Bye und auf nimmer Wiedersehn: So lässt sich die Stimmung von Erwerbstätigen auf den Punkt bringen. Viele Beschäftigte sehen sich einer Umfrage zufolge nach neuen Jobs um - und nicht nur, weil die Chancen auf dem Arbeitsmarkt gut sind.

Die Zukunft der Arbeit ist asynchron

Die hybride Arbeit bleibt für Unternehmen herausfordernd und endet oft in unproduktiven Meeting-Marathons. Die asynchrone Zusammenarbeit kann Teams dabei helfen, gute Ergebnisse zu erzielen - und zwar in ihrem eigenen Tempo.

Fehlende Nachfolge birgt Risiken

Die Zahlen sind alarmierend: Je nach Studie erwägt bis zu einem Drittel der Unternehmer, den Betrieb vorzeitig zu schließen, da eine Nachfolge fehlt. Das hat gravierende Folgen für den Wirtschaftsstandort Deutschland.

Karriere und Macht treiben Manager um

Leadership Im Fokus

Deutsche Führungskräfte sind wechselwillig trotz hoher Zufriedenheit im Job. Das ist ein Ergebnis des aktuellen Manager Barometers. Und eines ist gewiss: Chefs sind sich in patriarchalen Strukturen selbst am nächsten.

Führungskräfte beklagen fehlende KI-Fitness

Dass Künstliche Intelligenz in Unternehmen vieles umwälzen wird - darin sind sich die meisten Führungskräfte einig. Allerdings fühlen sie sich auf diese Veränderungen unterschiedlich gut vorbereitet. 

Zeitschriftenartikel

Open Access 01-12-2024 | Research

Task offloading exploiting grey wolf optimization in collaborative edge computing

The emergence of mobile edge computing (MEC) has brought cloud services to nearby edge servers facilitating penetration of real-time and resource-consuming applications from smart mobile devices at a high rate. The problem of task offloading from …

Open Access 01-12-2024 | Original Article

Corporate social responsibility, sustainable environmental practices and green innovation; perspectives from the Ghanaian manufacturing industry

As the discourse around business ethics and sustainable development intensifies, many organizations are adopting initiatives in corporate social responsibility (CSR) as a strategic tool to satisfy regulatory requirements and also stakeholder …

Open Access 01-12-2024 | Research article

Embracing the future of Artificial Intelligence in the classroom: the relevance of AI literacy, prompt engineering, and critical thinking in modern education

The present discussion examines the transformative impact of Artificial Intelligence (AI) in educational settings, focusing on the necessity for AI literacy, prompt engineering proficiency, and enhanced critical thinking skills. The introduction …

Open Access 01-12-2024 | Research article

Predictors of blended learning adoption in higher education institutions in Oman: theory of planned behavior

The shift toward electronic learning due to the COVID-19 pandemic has created many opportunities to shape Oman’s learning styles. This study explores the factors that affect students’ acceptance of blended learning (BL) in higher education …

Buchkapitel

2022 | OriginalPaper | Chapter

Training Paths to Becoming a Change Manager

Change management can be learned. The bibliography at the end of this book lists basic books that provide an initial insight into the topic. Some of the books focus on different topics, such as change communication or change management tools.

2022 | OriginalPaper | Chapter

Change Only Works with Management

The introduction of a newsroom, a new social media channel, the new principle of online-to-print instead of exclusive reports in the daily newspaper, or the merger of two newsrooms into one unit: these are all radical change processes that must be …

2024 | OriginalPaper | Chapter

Research on the Evaluation Indicator System of Urban Infrastructure Resilience

Urban infrastructure is the guarantee for cities to maintain normal socio-economic activities. Resilience assessment of infrastructure helps to ensure the safe operation of infrastructure. In view of the actual needs and important problems of …

2024 | OriginalPaper | Chapter

Corporate Purpose and Sustainability Due Diligence

In this chapter, I argue that corporate purpose is an old concept, which has been variously defined in different jurisdictions without determining great variations in practice. Continental European laws often consider the company’s interest rather …

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