Management – Zusammenfassung

Über Management, Führung und gutes sowie schlechtes Management gibt es viele, und vor allem sehr unterschiedliche Auffassungen. Managementkompetenz ist die, dem jeweiligen Ziel oder der Aufgabe entsprechende, Führungs-, Sozial-, Methoden- und Fachkompetenz in der richtigen Mischung. Hinzu kommt, als wichtigster Baustein, das Vertrauen der Mitarbeiter dauerhaft zu gewinnen. Hierbei kommt es auf transparentes, effizientes und konsequentes Handeln und Vorleben im ganzheitlich strategischen sowie im alltäglichen Handeln an.