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2024 | OriginalPaper | Chapter

9. Management

Authors : Egon Leimböck, Andreas Iding, Heiko Meinen

Published in: Bauwirtschaft

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Voraussetzung für eine rationale und effiziente Unternehmensführung ist eine klare und eindeutige Zielbestimmung. In der Literatur wird diese Aufgabe als „Aufbau des Zielsystems“ eines Unternehmens bezeichnet. Um ein Zielsystem für ein Unternehmen festlegen zu können, müssen zunächst folgende Fragen eindeutig beantwortet sein.

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Footnotes
1
Vgl. Heinen, E. (1992): Einführung in die Betriebswirtschaftslehre, 9. Auflage, Gabler Verlag: Wiesbaden 1992, S. 106.
 
2
Vgl. Heinen, E. (1992): a.a.O., S. 110.
 
3
Vgl. Höfner, K/Pohl, A. (Hrsg.): Wertsteigerungsmanagement. Das Shareholder-Value-Konzept: Methoden und erfolgreiche Beispiele: Frankfurt/New York 1994, S. 8.
 
4
Heinen, E. (1992): a.a.O., S. 115.
 
5
Vgl. Diederichs, C.J. (1996–2): Personal- und Organisationsentwicklung; in: Diederichs, C.J. (Hrsg.): Handbuch der strategischen und taktischen Bauunternehmensführung, Bauverlag: Wiesbaden-Berlin 1996, S. 18.
 
6
Hopfenbeck, W.: Allgemeine Betriebswirtschafts- und Managementlehre, 14. völlig überarbeitete Auflage, Verlag moderne Industrie: Landsberg/Lech 2002, S. 777.
 
7
Kanning, U. P.: Personalmarketing, Employer Branding und Mitarbeiterbindung, Springer Verlag, 2017.
 
8
Heinen, E. (1992): a.a.O., S. 113.
 
9
Vgl. z. B. Friedrich, R.: Der Centeransatz zur Führung und Steuerung dezentraler Einheiten; in: Bullinger, H.J./ Warnecke, H.J. (Hrsg.): Neue Organisationsformen im Unternehmen, Ein Handbuch für das moderne Management; Springer-Verlag: Berlin 1996, S. 984 bis 1013.
 
10
Heinen, E. (1985): a.a.O., S. 138.
 
11
Vgl. Staehle, W.H. (1999): a.a.O., S. 742.
 
12
Friedrich, R.: a.a.O., S. 988.
 
13
Hopfenbeck, W.: a.a.O., S. 526 und die dort angegebene Literatur.
 
14
Staehle, E. (1999): a.a.O., S. 111.
 
15
Heinen, E. (1992): a.a.O., S. 95.
 
16
Heinen, E. (1992): a.a.O., S. 95.
 
17
Heinen, E. (1992): a.a.O., S. 97.
 
18
Heinen, E. (1992): a.a.O., S. 97.
 
19
Vgl. Staehle, W. (1999): a.a.O., S. 565.
 
20
Heinen, E. (1992): a.a.O., S. 97 f.
 
21
Vgl. Gomez P./Probst G.: Die Praxis des ganzheitlichen Denkens. Vernetzt denken – Unternehmerisch handeln – Persönlich überzeugen, Paul Haupt Verlag: Bern-Stuttgart-Wien 1995, S. 234.
 
22
Vgl. Wöhe, G.: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 27. Aufl., Verlag Franz Vahlen: München 2020, S. 74 f. und S. 81 ff.
 
23
Vgl. Werther, S.: Geteilte Führung, Springer Gabler, Wiesbaden, 2013, S. 6; Steinmann, H.; Schreyögg, G.; Koch, J.: Management, 8. Aufl., Springer Gabler, Wiesbaden, 2020, S. 523 ff.
 
24
Vgl. Höhn, A.: Erfolgreiche Führung im 3. Jahrtausend, Springer Gabler, Wiesbaden, 2013, S. 1.
 
25
Vgl. u. a. Höhn, A.: Erfolgreiche Führung im 3. Jahrtausend, Springer Gabler, Wiesbaden, 2013, S. 1; Bolden, R.: Distributed Leadership in Organizations: A Review of Theory and Research, International Journal of Management Reviews, 13 (3), 2011, S. 251–269.
 
26
Höhn, A.: Erfolgreiche Führung im 3. Jahrtausend, Springer Gabler, Wiesbaden, 2013, S. 6.
 
27
Roth, G.: Persönlichkeit, Entscheidung und Verhalten: Warum es so schwierig ist, sich und andere zu ändern, Klett-Cotta, Stuttgart, 2012.
 
28
Senge, P.: Die fünfte Disziplin. Kunst und Praxis der lernenden Organisation, Klett-Cotta, Stuttgart, 2009.
 
29
Vgl. Werther, S.: Geteilte Führung, Springer Gabler, Wiesbaden, 2013; Avolio, B., Walumbwa, F. & Weber, T.: Leadership: current theories, research, and future directions, Annual Review of Psychology, 60, 2009, S. 421–449.
 
30
Steinmann, H.; Schreyögg, G.; Koch, J.: Management, 8. Aufl., Springer Gabler, Wiesbaden, 20120, S. 566 f.
 
31
Steinmann, H.; Schreyögg, G.; Koch, J.: Management, 8. Aufl., Springer Gabler, Wiesbaden, 2020, S. 570 ff.
 
32
Wöhe, G.: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 27. Aufl., Verlag Franz Vahlen: München 2020, S. 140.
 
33
Maslow, A.: Motivation und Personality, Harper, New York, 1954, S. 80–106
 
34
Heinen, E. (1985): a.a.O., S. 636.
 
35
Vgl. Tannenbaum, R. & Schmidt, W.: How to Choose a Leadership Pattern, Havard Business Review, 2., 1958, S. 95–101.
 
36
Vgl. Reisyan, G.: Neuro-Organisationskultur, Springer Gabler, Wiesbaden, 2013, S. 306.
 
37
Reisyan, G.: Neuro-Organisationskultur, Springer Gabler, Wiesbaden, 2013, S. 66.
 
38
Reisyan, G.: Neuro-Organisationskultur, Springer Gabler, Wiesbaden, 2013, S. 413.
 
39
Vgl. Wöhe, G.: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 27. Aufl., Verlag Franz Vahlen: München 2020, S. 120, Steinmann, H.; Schreyögg, G.; Koch, J.: Management, 8. Aufl., Springer Gabler, Wiesbaden, 20.120, S. 675.
 
40
Wöhe, G.: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 20. Auflage, Verlag Franz Vahlen: München 2000, S. 136.
 
41
Heinen, E. (1985): a.a.O., S. 635
 
42
Vgl. Weber, K.: Führung in der Bauwirtschaft, Teil 2; in: Bauwirtschaft Heft 34, 1987, S. 1092.
 
43
Labbert, H.: Die Reduzierung der Personalzusatzkosten der deutschen Bauwirtschaft, Dissertation Universität Dortmund: Dortmund 1998, S. 267.
 
44
Labbert, H.: a.a.O., S. 267.
 
45
Vgl. Wöhe, G.: a.a.O., S. 150 f.
 
46
Vgl. Steinmann, H.; Schreyögg, G.; Koch, J.: Management, 7. Aufl., Springer Gabler, Wiesbaden, 2013, S. 612 f.
 
47
In Anlehnung entnommen aus Steinmann, H./Schreyögg, G.: a.a.O., S. 600
 
48
Vgl. Grunwald, W./Lilige, H.G.: Partizipative Führung, Verlag Paul Haupt: Bern-Stuttgart 1980, S. 151 f.
 
49
Hopfenbeck, W.: a.a.O. S. 530, und die dort zitierte Literatur.
 
50
Hopfenbeck, W.: a.a.O., S. 531.
 
51
Staehle, W. (1999): a.a.O., S. 853.
 
52
Wöhe, G.: a.a.O., S. 132.
 
53
Hopfenbeck, W.: a.a.O., S. 533.
 
54
Vgl. Staehle, W.H. (1994): Management, Eine verhaltenswissenschaftliche Einführung, Verlag Franz Vahlen: München 1994, zitiert aus Hopfenbeck, W.: a.a.O., S. 534.
 
55
Wöhe, G.: Einführung in die Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, 25. Auflage, Verlag Franz Vahlen: München 2013, S. 120.
 
56
Vgl. Steinbuch, P.A.: Management-Instrumente, VDI-Verlag: Düsseldorf 1985, S. 80
 
57
Hopfenbeck, W.: a.a.O., S. 538.
 
58
Schuster, J.P./ Carpenter, J./ Kane, M.P.: Open-Book Management, Die neue Dimension der Mitarbeiterführung, Verlag moderne Industrie: Landsberg/Lech 1997, S. 241.
 
59
Marchand, D. A.: Information ist Basis für die Zukunft; in: Handelsblatt 9./10. Januar 1998, S. K6.
 
60
Vgl. Hopfenbeck, W.: a.a.O., S. 532
 
61
Steinmann, H.; Schreyögg, G.; Koch, J.: Management, 7. Aufl., Springer Gabler, Wiesbaden, 2013, S. 793.
 
62
Steinmann, H.; Schreyögg, G.; Koch, J.: Management, 7. Aufl., Springer Gabler, Wiesbaden, 2013, S. 793.
 
Literature
go back to reference Avolio, B., Walumbwa, F. & Weber, T.: Leadership: current theories, research, and future directions, Annual Review of Psychology, 60, 2009. Avolio, B., Walumbwa, F. & Weber, T.: Leadership: current theories, research, and future directions, Annual Review of Psychology, 60, 2009.
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Metadata
Title
Management
Authors
Egon Leimböck
Andreas Iding
Heiko Meinen
Copyright Year
2024
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-40348-5_9