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2018 | OriginalPaper | Chapter

12. Methode Modularisierung – Kompetenzmodule für den unternehmensübergreifenden Austausch

Authors : Manuela Krones, Jens Schütze, Egon Müller

Published in: Vernetztes Kompetenzmanagement

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

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Zusammenfassung

Die Anpassung von Lernangeboten an sich ändernde Lerninhalte oder heterogene Zielgruppen wird durch den technologischen und demografischen Wandel zunehmend wichtiger. Um die Flexibilität von Lernangeboten zu steigern, stellt Modularisierung eine geeignete Methode dar. Darüber hinaus sind bei der Modulentwicklung weitere Eigenschaften, sogenannte Wandlungsbefähiger, zu berücksichtigen. Die PLUG+LEARN-Methode dient der systematischen Entwicklung von Kompetenzmodulen unter Berücksichtigung der Zielgröße „Wandlungsfähigkeit“. Dabei werden ausgehend von einem konkreten Bedarf kompetenzorientierte Lernziele definiert, Rahmenbedingungen der Kompetenzentwicklung analysiert, Lerninhalte aufbereitet und geeignete didaktische Methoden ausgewählt.

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Metadata
Title
Methode Modularisierung – Kompetenzmodule für den unternehmensübergreifenden Austausch
Authors
Manuela Krones
Jens Schütze
Egon Müller
Copyright Year
2018
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Book
Vernetztes Kompetenzmanagement

Print ISBN: 978-3-662-54953-7

Electronic ISBN: 978-3-662-54954-4

Copyright Year: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-54954-4_12