2. Methodologische Überlegungen und Begründung der Auswahl der Untersuchungsregion

Im Zuge der Auflösung des Wirtschaftsministeriums wurde am 8. Dezember 2015 das Ministerium für Infrastruktur und Entwicklung in das neue Ministerium für wirtschaftliche Entwicklung überführt.

http://​rpo.​mazowia.​eu/​aktualny-szczegolowy-opis-priorytetow-rpo-wm/​szczegolowy-opis-priorytetow-regionalnego-programu-operacyjnego-wojewodztwa-mazowieckiego-2007-2013-uszczegolowienie​-rpo-wm-wersja-z-listopada-2015-r.​html (letzter Zugriff: 17.12.2015).

http://​pokl.​mazowia.​eu/​ocena-merytoryczna-po-kl/​1-zasady-dokonywania-wyboru-projektow-w-ramach-po-kl-wersja-obowiazujaca-od-1-stycznia-2012-r-wraz-z-aktualizacjami-wprowadzonymi-w-marcu-i-lipcu-2012-r.​html (letzter Zugriff: 15.12.2015).

Die Antragstellung umfasste alle mit der Vorbereitung des Projektantrags verbundenen Maßnahmen. Die wichtige Frage hierbei war, ob der Antragsteller verpflichtet war, auf die Innovationspotenziale seines Projekts hinzuweisen und auf die nachhaltige Entwicklung Bezug zu nehmen.

Hierbei handelt es sich um die Anpassung der Bewertungskriterien für die Auswahl von Projekten auf der Grundlage der im Rahmen der Evaluationen ausgearbeiteten Empfehlungen.

Im Rahmen des OP „Humankapital“ bestand die Möglichkeit, zwei unterschiedliche Typen von Innovationsprojekten zu realisieren: Innovationsprojekte, die die Entwicklung und Verbreitung in Nutzung einer innovativen Lösung von gesellschaftlichen Herausforderungen zum Ziel hatten, und Innovationsprojekte, deren Ziel ausschließlich in der Verbreitung von bereits erarbeiteten Innovationslösungen für drängende gesellschaftliche Herausforderungen bestand. Hierfür wurden von der regionalen Durchführungsstelle Wettbewerbe für die Förderung eines bestimmten Förderschwerpunktes ausgeschrieben, in deren Rahmen Anträge für Innovationsprojekte eingereicht werden konnten. In der Prioritätsachse VIII des OP „Humankapital“ folgten 2011 und 2012 in Masowien zwei Aufrufe für die Einreichung von Anträgen für Innovationsprojekte in zwei thematischen Bereichen: „Analyse, Erprobung und Umsetzung der Flexicurity-Idee“ sowie „Methoden zur Aufrechterhaltung der Berufstätigkeit in der Altersgruppe 50 + “.