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2018 | OriginalPaper | Chapter

Mitarbeiterbefragungen

Author : Walter Bungard

Published in: Feedbackinstrumente im Unternehmen

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Mitarbeiterbefragungen gehören zu den am häufigsten eingesetzten Feedbackinstrumenten. Hauptsächlich werden dabei die Ziele verfolgt, laufende Veränderungsprozesse, die Implementierung von Unternehmensstrategien sowie aktuelle Mitarbeitermeinungen zu evaluieren. Neben verschiedenen Gestaltungsaspekten ist vor allem die effektive und nachhaltige Umsetzung von Veränderungsprozessen eine Voraussetzung für den Erfolg einer Mitarbeiterbefragung. In diesem Beitrag wird zunächst erläutert, was unter einer Mitarbeiterbefragung zu verstehen ist, bevor im Detail auf deren Ablauf eingegangen wird. Was genau die Qualität einer Mitarbeiterbefragung ausmacht, wird im Anschluss aufgezeigt – Informationen über Möglichkeiten und Grenzen dieses Feedbackinstruments schließen den Beitrag ab.

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Title: Mitarbeiterbefragungen
Author: Walter Bungard
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Feedbackinstrumente im Unternehmen
Print ISBN: 978-3-658-20758-8

Electronic ISBN: 978-3-658-20759-5

Copyright Year: 2018
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-20759-5_8