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2018 | OriginalPaper | Chapter

16. Mitarbeiterführung im Managementsystem

Authors : Gabi Förtsch, Prof. Dr. Heinz Meinholz

Published in: Handbuch Betriebliches Umweltmanagement

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Jeder Prozess im Unternehmen hat eine verantwortliche Führungskraft. Sie steht für alle ihre Handlungen - auch Unterlassungen - in der Pflicht. Führungskräfte haben dafür Sorge zu tragen, dass von allen Tätigkeiten in ihrem Prozess und Verantwortungsbereich keine Gefahren für Mensch und Umwelt ausgehen. Sie müssen die Einhaltung der unternehmensinternen Vorgaben und der externen Rechtsvorschriften gewährleisten.
Auch das Unterlassen einer Handlung kann im Schadensfall Konsequenzen nach sich ziehen. Führungskräfte sind oft der Ansicht, dass für die Überwachung und Einhaltung von Rechtsvorschriften und Auflagen die Mitarbeiter der Stabsfunktionen Arbeits- und Umweltschutz verantwortlich sind. Dies ist keineswegs der Fall. Zur Wahrnehmung der Führungsaufgaben behandelt dieses Kapitel daher die grundsätzlichen Anforderungen an die Mitarbeiterführung.
Das Handbuch Führungskraft Ingenieur erweitert die Erläuterungen u.a. zu
  • Führung und Leitung von Teams,
  • Mitarbeiterführung,
  • Moderationen als Führungsinstrument,
  • Kommunikation und Mitarbeitergespräche,
  • Auseinandersetzungen und Konflikte,
  • Persönliche Arbeitsorganisation,
  • Prinzipien des Projektmanagements.

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Metadata
Title
Mitarbeiterführung im Managementsystem
Authors
Gabi Förtsch
Prof. Dr. Heinz Meinholz
Copyright Year
2018
Book
Handbuch Betriebliches Umweltmanagement

Print ISBN: 978-3-658-19150-4

Electronic ISBN: 978-3-658-19151-1

Copyright Year: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-19151-1_16