Motivation im Unternehmen

Ohne über das Wie nachzudenken erwartet die Unternehmensleitung, daß jeder Manager seine Mitarbeiter motiviert. Der Motivationsgrad einer Belegschaft ist eine Größe, die sich auf die Arbeitsbereitschaft, Identifikation mit dem Unternehmen, Arbeitsleistung und Verschwiegenheit besonders stark auswirkt. Wenn Mitarbeiter schon morgens ungern zur Arbeit gehen, ohne Freude die Arbeit beginnen, abends schnell wieder nach Hause wollen, kann keine hohe Arbeitsleistung erwartet werden.