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2. Motivation und Bedürfnisse der Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen

  • 2025
  • OriginalPaper
  • Chapter
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Zusammenfassung

Veränderungen können begeistern – oder abschrecken. Sie können als Chancen wahrgenommen werden oder als Bedrohung. Wie Mitarbeitende reagieren, hängt nicht nur von der Veränderung selbst ab, sondern vor allem davon, wie sie kommuniziert, begleitet und erlebbar gemacht wird. Verständnis zu schaffen ist dabei der entscheidende Faktor: Wer sich gesehen und wertgeschätzt fühlt, wird sich eher auf den Wandel einlassen.

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Title
Motivation und Bedürfnisse der Mitarbeitenden in Veränderungsprozessen
Author
Andrea Montua
Copyright Year
2025
DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-658-48530-6_2
    Image Credits
    Schmalkalden/© Schmalkalden, NTT Data/© NTT Data, Verlagsgruppe Beltz/© Verlagsgruppe Beltz, ibo Software GmbH/© ibo Software GmbH, Sovero/© Sovero, Axians Infoma GmbH/© Axians Infoma GmbH, Prosoz Herten GmbH/© Prosoz Herten GmbH, Stormshield/© Stormshield, MACH AG/© MACH AG, OEDIV KG/© OEDIV KG, Rundstedt & Partner GmbH/© Rundstedt & Partner GmbH, Doxee AT GmbH/© Doxee AT GmbH , Governikus GmbH & Co. KG/© Governikus GmbH & Co. KG, Vendosoft/© Vendosoft