Skip to main content
Disciplines
Automotive Business IT + Informatics Construction + Real Estate Electrical Engineering + Electronics Energy + Sustainability Insurance + Risk Finance + Banking Management + Leadership Marketing + Sales Mechanical Engineering + Materials
Events
DE
EN
Books
Journals
Topic Page
Marketing
Start single access now
Access for companies
EXTENDED SEARCH
Log in
Top
Published in:
Read chapter Read first chapter

2018 | OriginalPaper | Chapter

14. Nachhaltiges Personalmanagement – Konzeption eines interdisziplinären und organisationsübergreifenden Ansatzes zur Vermittlung von Nachhaltigkeitsaspekten in Lehre und Weiterbildung

Authors : Lisa Kurz, Larissa Jost, Karsten Roth, Peter Ohlhausen

Published in: Nachhaltigkeit in der Lehre

Publisher: Springer Berlin Heidelberg

Log in

Activate our intelligent search to find suitable subject content or patents.

search-config
loading …

Zusammenfassung

Vor dem Hintergrund, dass aktuell erstmals konzeptionelle Grundlagen für ein Nachhaltigkeitsmanagement in außeruniversitären Forschungseinrichtungen entwickelt worden sind (Fraunhofer-Gesellschaft et al. 2016; Kurz et al. 2017), sollen nun diese Ergebnisse in die Konzeption eines interdisziplinären und organisationsübergreifenden Ansatzes zur Integration von Nachhaltigkeitsaspekten in Lehre und Weiterbildung einfließen. Die empirische Grundlage bildet eine qualitative, organisationsethnografische Fallstudie, in der die Autoren die Deutungen von Experten und Expertinnen sowie deren Betriebs- und Alltagswissen in Bezug auf ein nachhaltiges Personalmanagement untersuchen. Auf Basis der daraus entwickelten praktischen Implementierungsmöglichkeiten in außeruniversitären Forschungseinrichtungen soll nun ein Ansatz entwickelt werden, um die Ergebnisse auf die Lehre in Hochschulen und die innerorganisatorische Weiterbildung von Forschungseinrichtungen zu übertragen.

Dont have a licence yet? Then find out more about our products and how to get one now:

Springer Professional "Wirtschaft+Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft+Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 102.000 Bücher
  • über 537 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Maschinenbau + Werkstoffe
  • Versicherung + Risiko

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now

Springer Professional "Technik"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Technik" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 390 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Automobil + Motoren
  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Elektrotechnik + Elektronik
  • Energie + Nachhaltigkeit
  • Maschinenbau + Werkstoffe




 

Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now

Springer Professional "Wirtschaft"

Online-Abonnement

Mit Springer Professional "Wirtschaft" erhalten Sie Zugriff auf:

  • über 67.000 Bücher
  • über 340 Zeitschriften

aus folgenden Fachgebieten:

  • Bauwesen + Immobilien
  • Business IT + Informatik
  • Finance + Banking
  • Management + Führung
  • Marketing + Vertrieb
  • Versicherung + Risiko




Jetzt Wissensvorsprung sichern!

inform now
previous chapter Lehre heute für die Herausforderungen von morgen: Studium Oecologicum und Bildung für Nachhaltige Entwicklung an der Universität Tübingen
next chapter Wissen anwenden und Handlungskompetenz erfahren – Mastermodul „Nachhaltigkeit & Mobilität“
Literature
Beer M (1985) Human resource management: a general managerʼs perspective. Free Press, New York
BMBF – Bundesministerium für Bildung und Forschung (Hrsg) (2014) Internationale Kooperation. Aktionsplan des Bundesministeriums für Bildung und Forschung. Eigenverlag, Berlin
Bogner A, Menz W (2002) Das theoriegenerierende Experteninterview. Erkenntnisinteresse, Wissensformen, Interaktion. In: Bogner A, Littig B, Menz W (Hrsg) Das Experteninterview. Theorie, Methode, Anwendung. Leske + Budrich, Opladen, S 33–70CrossRef
Choi J (2010) Organisationsethnographie im interkulturellen Kontext. Deutsch-koreanische Projektzusammenarbeit in multinationalen Unternehmen. Waxmann, München
Colsman B (2016) Nachhaltigkeitscontrolling. Strategien, Ziele, Umsetzung, 2. Aufl. Springer, Wiesbaden
Di Giulio A (2003) Die Idee der Nachhaltigkeit im Verständnis der Vereinten Nationen. Anspruch, Bedeutung und Schwierigkeiten. LIT, Münster
Elkington J (1997) Cannibals with forks: the triple bottom line of 21st century business. Capstone, Oxford
Fraunhofer-Gesellschaft, Helmholtz-Gemeinschaft Leibniz-Gemeinschaft (Hrsg) (2016) Nachhaltigkeitsmanagement in außeruniversitären Forschungsorganisationen. Handreichung. Eigenverlag, München
Götz I, Moosmüller A (1992) Zur ethnologischen Erforschung von Unternehmenskulturen. Industriebetriebe als Forschungsfeld der Völker- und Volkskunde. Schweizerisches Archiv für Volkskunde 88:1–30
Götz I, Wittel A (2000) Arbeitskulturen im Umbruch. Zur Ethnographie von Arbeit und Organisation. Waxmann, Münster
Hauff V (Hrsg) (1987) Unsere gemeinsame Zukunft. Der Brundtland-Bericht der Weltkommission für Umwelt und Entwicklung. Eggenkamp, Greven
Hitzler R, Honer A, Maeder C (Hrsg) (1994) Expertenwissen. Die institutionalisierte Kompetenz zur Konstruktion von Wirklichkeit. Vieweg + Teubner, Wiesbaden
Kopfmüller J (2007) Auf dem Weg zu einem integrativen Nachhaltigkeitskonzept. Die Verbindung von Umwelt und Entwicklung im Nachhaltigkeitsdiskurs. Ökologisches Wirtschaften 1:16–18
Kuhn L (2008) Triple bottom line? Harv Bus Rev 1:12–13
Kurz L, Jost L, Rabelt V, Ohlhausen P, Roth K, Simon D, Fiegel-Kölblin I (2017) Nachhaltigkeit im Personalmanagement. BMBF-Projekt LeNa – Nachhaltigkeitsmanagement in außeruniversitären Forschungsorganisationen. Eigenverlag, Berlin
Loew T, Rohde F (2013) CSR und Nachhaltigkeitsmanagement. Definitionen, Ansätze und organisatorische Umsetzung im Unternehmen. Institute for Sustainabilty, Berlin
Meuser M, Nagel U (1991) ExpertInneninterviews – vielfach erprobt, wenig bedacht. Ein Beitrag zur qualitativen Methodendiskussion. In: Garz D, Kraimer K (Hrsg) Qualitativ-empirische Sozialforschung. Konzepte, Methoden, Analysen. Westdeutscher Verlag, Opladen, S 441–471CrossRef
Miles RE, Snow CC (1995) The new network firm: a spherical structure built on a human investment philosophy. Organ Dyn 23(4):5–18CrossRef
Pfeffer J (1998) The human equation: building profits by putting people first. Harvard Business School Press, Boston
Rat für Nachhaltige Entwicklung (Hrsg) (2015) Der Deutsche Nachhaltigkeitskodex. Maßstab für nachhaltiges Wirtschaften, 2. komplett überarb. Fassung. Eigenverlag, Berlin
Schaltegger S, Haller B, Müller A, Klewitz J, Harms D (2009) Nachhaltigkeitsmanagement in der öffentlichen Verwaltung. Herausforderungen, Handlungsfelder und Methoden. Centre for Sustainability Management, Lüneburg
Schmelzer HJ, Sesselmann W (2008) Geschäftsprozessmanagement in der Praxis. Kunden zufrieden stellen – Produktivität steigern – Wert erhöhen, 6. Aufl. Hanser, München
Siebert H (1997) Didaktisches Handeln in der Erwachsenenbildung. Didaktik aus konstruktivistischer Sicht, 2. Aufl. Luchterhand, Neuwied
Ulrich P (2001) Integrative Wirtschaftsethik. Grundlagen einer lebensdienlichen Ökonomie, 3. Aufl. Haupt, Bern
Winter M, Kreckel R (2010) Wettbewerbsfähigkeit durch Kooperation? Zur Zusammenarbeit von Universitäten und außeruniversitären Forschungseinrichtungen. Forschung 3(1):8–14
Wright S (Hrsg) (1994) Anthropology of organizations. Routledge, London
Wunderer R, Kuhn T (1993) Unternehmerisches Personalmanagement. Konzepte, Prognosen und Strategien für das Jahr 2000. Campus, Frankfurt a. M.
Zaugg RJ (2009) Nachhaltiges Personalmanagement. Eine neue Perspektive und empirische Exploration des Human Resource Management. Springer, Wiesbaden
Metadata
Title
Nachhaltiges Personalmanagement – Konzeption eines interdisziplinären und organisationsübergreifenden Ansatzes zur Vermittlung von Nachhaltigkeitsaspekten in Lehre und Weiterbildung
Authors
Lisa Kurz
Larissa Jost
Karsten Roth
Peter Ohlhausen
Copyright Year
2018
Publisher
Springer Berlin Heidelberg
Book
Nachhaltigkeit in der Lehre

Print ISBN: 978-3-662-56385-4

Electronic ISBN: 978-3-662-56386-1

Copyright Year: 2018

DOI
https://doi.org/10.1007/978-3-662-56386-1_14