Neue Prozesse sozialer Schließung am deutschen Arbeitsmarkt? Betriebliche Nutzungszusammenhänge der Beschäftigungsformen „Leiharbeit“ und „freie Mitarbeit“

Einige deutsche Arbeitsmarktsoziologen sehen die entscheidende Quelle der Veränderungsprozesse am deutschen Arbeitsmarkt in der Ausweitung externflexibler Beschäftigungsformen (Voß/Pongratz 1998; Kress 1998; Noller/Kronauer/ Vogel 2004; Dörre 2005; Keller 2009). So lautet beispielsweise die viel diskutierte These vom Arbeitskraftunternehmer (Voß/Pongratz 1998), dass traditionelle Beschäftigungsarrangements des industriellen Arbeitszeitalters, die so genannten „Normalarbeitsverhältnisse“ (Mückenberger 1985), zunehmend durch neue Formen des Einsatzes von Arbeitskraft zur Sicherung des Lebensunterhaltes ersetzt werden. Voß und Pongratz betonen hier vor allem die Ausweitung der Selbstkontrolle des Leistenden sowie die Tendenz zur Vermarktlichung der eigenen Fähigkeiten und Fertigkeiten.