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2015 | OriginalPaper | Chapter

6. Neue Talentmärkte – Neue Förder- und Auswahlkultur

Author : Thomas Sattelberger

Published in: Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte

Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden

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Zusammenfassung

Vor dem Hintergrund gesellschaftlichen Wandels hin zu veränderten demografischen Strukturen und neuen Werten der Arbeitnehmer stehen Unternehmen vor der Herausforderung, in ihre Belegschaft und auch in Führungspositionen mehr Diversität einziehen zu lassen, um den immer schneller wechselnden Anforderungen ihres Umfeldes gerecht zu werden. Um sich dieser Herausforderung erfolgreich stellen zu können, müssen Unternehmen geschlossene Systeme aufbrechen, welche die Homogenität von Führungsriegen fördern und diese durch eine neue Auswahl- und Förderkultur ersetzen.

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Title: Neue Talentmärkte – Neue Förder- und Auswahlkultur
Author: Thomas Sattelberger
Publisher: Springer Fachmedien Wiesbaden
Book: Auswahl von Männern und Frauen als Führungskräfte
Print ISBN: 978-3-658-09468-3

Electronic ISBN: 978-3-658-09469-0

Copyright Year: 2015
DOI: https://doi.org/10.1007/978-3-658-09469-0_6